Équipe & Gouvernance

La Fondation repose sur une gouvernance collaborative et engagée, assurée par son équipe, son conseil d’administration (CA) et ses comités, dont un Comité de sélection indépendant. Chaque entité joue un rôle essentiel dans le fonctionnement et l’orientation stratégique de l’organisation.

Équipe

Directrice générale
Nicole Fornelli
Responsable du volet philanthropique
Responsable des communications et du volet engagement
Directrice du développement stratégique
Responsable de projets | Ressources et développement
Responsable du volet philanthropique – congé/travail de maternité

Conseil d’Administration

Le Conseil d’Administration est composé de neuf (9) membres dont le mandat est de définir les orientations stratégiques de la Fondation. Il veille à l’intégrité et à la mission de l’organisation en assurant une gouvernance saine, éthique et transparente.

Présidente
Vice-président
Trésorier
Administratrice
Administrateur
Administratrice
Administrateur
Administratrice
Administrateur
Yvon Monette

Membre honoraire

33 ans d’engagement

Comités

Afin d’assurer une gestion collective et réfléchie, quatre comités ont été mis en place. Chaque comité est constitué de membres du CA, de l’équipe et de personnes externes apportant des expertises complémentaires. Tous ces comités sont placés sous la responsabilité directe du Conseil d’Administration.
  • Comité gouvernance et éthique

  • Comité finance durable et audit

  • Comité sur les conditions et relation de travail

Le Comité de sélection

Le Comité de sélection est indépendant et composé de huit (8) membres. Il joue un rôle déterminant dans le processus de financement des projets, ont le plein pouvoir sur l’octroi des fonds à l’étape de sélection des initiatives.

Ce comité réunit des militant·e·s, des expert·e·s en enjeux sociaux et politiques, des leader·euse·s communautaires et des professionnel·le·s ayant une connaissance approfondie des réalités des communautés en quête d’équité. Il rassemble des personnes aux parcours et expériences variés, issues de divers milieux socio-démographiques. Cette diversité assure une sélection des projets alignée avec les valeurs de la Fondation.

(Les membres du Comité de sélection demeurent anonymes afin d’assurer leur indépendance et la neutralité du processus.)