Imputabilité

Nous croyons que la transparence, la reddition de comptes et l’évaluation continue sont essentielles pour assurer la cohérence de nos actions et bâtir une relation de confiance avec nos partenaires, les communautés que nous soutenons et le public.

Cette page rassemble nos rapports, bilans et auto-évaluations, qui documentent nos actions, mesurent nos avancées et nous permettent d’évaluer nos pratiques afin d’ajuster nos stratégies en fonction des apprentissages et des défis rencontrés.

Finance durable

Des actions concrètes pour un impact responsable

Notre engagement envers une finance durable se traduit par l’adoption d’une politique qui guide nos investissements et nos décisions financières. Nous veillons à ce que nos ressources soient utilisées de manière éthique et responsable, tout en reconnaissant que cet exercice est imparfait et en constante évolution.

Justice climatique

Une approche transversale

Nous reconnaissons que la justice sociale et la justice climatique sont profondément liées. C’est pourquoi nous avons signé l’engagement de la philanthropie canadienne face au dérèglement climatique et avons intégré ces préoccupations dans notre l’ensemble de nos politiques et cadre organisationnels.

Notre engagement se traduit par :

  • Une approche transversale, intégrant les enjeux environnementaux à toutes nos actions
  • Une collaboration renforcée avec les communautés les plus affectées
  • Un apprentissage continu pour mieux comprendre et répondre aux défis climatiques

Gouvernance transparente et inclusive 

Nous soutenons le projet de loi S-279, porté par la sénatrice Ratna Omidvar, qui vise à accroître la transparence et la diversité au sein des conseils d’administration des organismes de bienfaisance.

En cohérence avec cet engagement, nous avons mis en place un processus de divulgation volontaire des données socio-démographiques de notre gouvernance. Cette initiative reflète notre volonté de :

  • Favoriser une meilleure représentativité au sein de nos instances décisionnelles
  • Encourager une culture de diversité et d’inclusion
  • Renforcer la confiance et la redevabilité envers nos parties prenantes  

Documents disponibles

  • Nos données socio-démographiques sur la gouvernance (à venir)

Rapports d’activités