Conseil et comités
La Fondation Béati s’engage activement auprès des acteurs de son domaine, en intégrant des personnes représentatives des milieux qu’elle soutient au sein de son conseil d’administration et de ses comités de travail. Cette intégration reflète notre volonté de comprendre et de répondre aux enjeux sociaux, spirituels et religieux. La collaboration entre notre conseil, les comités et le personnel est cruciale pour assurer une gestion efficace et une vision claire de notre mission.
Le conseil d’administration
Le conseil d’administration de la Fondation Béati, composé de neuf (9) membres issus de divers horizons, est chargé de la gestion et de la définition des orientations stratégiques de la Fondation. Les mandats de ces administrateurs et administratrices, renouvelables, durent trois (3) ans. Les membres actuels du conseil pour l’année en cours sont :
Tori Hellrung
Présidente
Conseillère principale en investissement / Impact investor
Fondaction
Awovi Komassi
Vice-présidente
Responsable des Services de Conseil en ESG / Head of ESG Advisory Services
Exportation et développement Canada – EDC
Alexis Grégoire-Gendron
Trésorier
CPA; analyste financier / Financial Analyst
RISQ
Maha Fakih
Administratrice
CFA, conseillère en durabilité et investissements/ Sustainability, ESG, Investments, & Portfolio management
Université de Concordia
Christian Djoko Kamgain
Administrateur
Chercheur universitaire et gestionnaire de programmes / Academic Researcher and Program Manager
ENAP
Jorge Garza
Administrateur
Directeur associé, Communauté bâtissant l’appartenance / Associate Director, Community Building Belonging
Institut Tamarack
Josée Duplessis
Administratrice
Administratrice de société / Corporate Director
David Castrillon
Administrateur
Directeur général / Executive Director
Projet collectif en inclusion à Montréal
Marc D. Lachapelle
Administrateur
Chargé de cours en innovation sociale / Lecturer in Social Innovation
HEC Montréal
Les comités
La fondation se structure en plusieurs comités pour démocratiser ses processus décisionnels. Elle dispose de trois comités permanents ainsi que d’un comité de travail temporaire, tous composés de membres du Conseil d’Administration, de l’équipe de la fondation, et de personnes externes dotées de compétences complémentaires. Ces comités, ayant chacun un mandat distinct, sont sous la responsabilité directe du Conseil d’Administration.
Comité gouvernance
et éthique
Comité permanent
- Josée Duplessis, coordination
- Christian Djoko Kamgain, CA
- Nadia Duguay, équipe
- Maya Sakkal, équipe
- Narjes Guetat, équipe
Comité sur les conditions
et relation de travail
Comité permanent
- David Castrillon, Coordination
- Tori Hellrung, CA
- Tiffanie Guffroy, équipe
- Rachel Laberge Mallette, équipe
Comité finance durable
et audit
Comité permanent
- Marc D Lachapelle, coordination
- Awovi Komassi, CA
- Tori Hellrung, CA
- Maha Fakih, CA
- Alexis Grégoire-Gendron
- Nadia Duguay, équipe
- Rosalie Vendette, membre externe
Comité de travail
Développement stratégique
Comité temporaire
- Jorge Garza, coordination
- Marc D Lachapelle, CA
- Awovi Komassi, CA
- Mélanie Bisson, équipe
- Merette Mathieu, membre externe
Le comité de sélection
Le comité de sélection est entièrement indépendant et se compose de huit (8) membres jouant un rôle central et décisif dans le processus annuel de financement des projets. Les membres de ce comité sont les seul·e·s à détenir un droit de vote lors de la journée de sélection.
Ce comité rassemble un large éventail de compétences et d’expériences. Il inclut des individu·e·s issu·e·s de divers milieux, comprenant des expert·e·s en enjeux sociaux et politiques, des leader·euse·s communautaires, et des professionnel·le·s ayant une expérience approfondie des réalités des populations et communautés invisibilisées ou marginalisées. Cette composition diversifiée garantit une approche équilibrée et inclusive dans la sélection des projets à soutenir, en accord avec les valeurs de justice, d’équité et d’inclusion de la Fondation.