Opportunités

Liste de postes disponibles

Comité de sélection (2 postes) / Selection Committee (2 positions)

(English bellow)

Ce comité est composé de 8 membres, qui participent à la sélection annuelle des projets financés par la Fondation dans le cadre du programme régulier. La nouveauté est que désormais, le comité de sélection est entièrement décisionnaire. Ni l’équipe, ni le conseil d’administration n’ont de droit de vote ou de validation à faire. Ce sont ainsi vraiment des personnes connaisseuses des milieux qui choisissent les projets financés.

 

Les tâches relatives à son mandat sont les suivantes :

  • Participation à une ou deux rencontres de préparation et réflexion préalable à l’étude des dossiers
  • Lecture et analyse des projets sur une base individuelle (une vingtaine de projets, au courant du mois d’avril)
  • Participation à la rencontre de sélection : discussion, échange et sélection finale des 8 projets par les membres du comité (fin avril : 1 1/2 journée)
  • Possibilité de participer à des ateliers ou comité de réflexions, etc. réalisé.e.s par la fondation. (ponctuel, sur une base volontaire)

 

Dans un souci de redistribution du pouvoir, de justice, d’inclusion, d’équité et de diversité, nous cherchons à avoir un comité de sélection représentatif des communautés du Québec. Les personnes que nous cherchons ont une expérience pertinente (personnelle et/ou professionnelle) dans le milieu communautaire, une capacité d’analyse critique des enjeux sociaux et politiques actuels affectant les populations et communautés invisibilisées/marginalisées. Dans un souci d’équité, nous donnerons une priorité aux personnes travaillant en dehors des grands centres urbains.  

 

Pour en savoir plus et soumettre sa candidature, remplissez le formulaire.

 

 

This committee is composed of 8 members who participate in the annual selection of projects funded by the Foundation as part of the regular program. The new development is that the selection committee now has full decision-making authority. Neither the team nor the board of directors has any voting or validation rights. Thus, it is truly knowledgeable people from relevant fields who are choosing the projects to be funded.

The tasks related to this mandate are as follows:

  • Participation in one or two preliminary meetings for preparation and reflection before the review of submissions
  • Reading and individual analysis of projects (around twenty projects during the month of April)
  • Participation in the selection meeting: discussion, exchange, and final selection of 8 projects by the committee members (late April: one and a half days)
  • Opportunity to participate in workshops or think-tank sessions organized by the Foundation (occasional, on a voluntary basis)

Working Language: Documentation and meeting facilitation in French.

In an effort to redistribute power and promote justice, inclusion, equity, and diversity, we strive to have a selection committee that represents Québec’s communities. We are seeking individuals with relevant experience (personal and/or professional) in the community sector, a capacity for critical analysis of current social and political issues affecting invisible/marginalized populations and communities. To promote equity, we will prioritize individuals working outside major urban centers.

To learn more and submit your application, please complete the form.